Job-Coaching

Job-Coaching

Weten wat je wil.........Je doelen bereiken...........Tot je recht komen................Waardering.............
....Plezier in je werk..........Toenemende verdiensten.........Tevredenheid over gemaakte keuzes........

Als je op zich wel tevreden bent met de aard van het werk wat je doet maar er bestaat bij jou of je manager het idee dat verbetering mogelijk of wenselijk is, dan zou jobcoaching iets voor je kunnen zijn. In een jobcoachingstraject word je gecoacht om beter te functioneren in je huidige baan. Hierbij kan het gaan over het resultaat van het werk, hoe je je voelt met betrekking tot het werk of over communicatie met collega's en/of manager.

Thema's
Aan de orde komen thema's als:
- Waar sta ik nu?
- Wat zijn mijn kernkwaliteiten en uitdagingen?
- Wat houdt me tegen? Wat zijn mijn beperkende (onbewuste) overtuigingen en hoe verander ik die?
- Waar wil ik naar toe en hoe bereik ik dat?

Manier van werken
Een traject start met een intake-gesprek waarin een beeld gevormd wordt van de vraagstelling en het coachingstraject verder wordt toegelicht. Tevens kunnen er dan doelen gesteld worden voor het traject. Hierna volgen er vijf tot tien individuele coachingssessies van één tot anderhalf uur. Er wordt ook gewerkt met huiswerkopdrachten die in de sessies besproken worden. Naast gesprekken worden ook diverse oefeningen gebruikt.

Resultaat
Resultaten die je minimaal mag verwachten zijn:
- Meer inzicht in wat voor jou belangrijk is in je leven en loopbaan.
- Vergroting van je vermogen om te kunnen creëren wat jij wilt realiseren.
- Je kent je eigen kernkwaliteiten en ze zullen sterker naar voren komen in je functioneren.
- Je hebt inzicht in je uitdagingen en hebt technieken om er aan te werken.

Meer informatie
Maak een afspraak voor een vrijblijvend oriënterend gesprek.
Hier zijn geen kosten aan verbonden.